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创立人力资源代办公司的条件及流程
- 2019-12-27-

由于对人才的需求日益增加,许多企业已经涉猎人力资源代办行业。但是,如果企业要进入这个行业,就需要申请许可证,这是从事人力资源行业的必要条件。如果不适用,就不能从事商业服务,否则就是非法经营。

人力资源代办的许可证由省级主管部门受理,是经省人力资源和社会保障部审核批准的许可证之一,是建立人力资源服务机构的必要前提。这也是提高人力资源企业、提高人力资源企业门槛的有力保证。关于人力资源许可证的处理,企业必须首先满足:

1、公司注册资本不少于200万元的证明材料;

25名以上受过大专以上教育和相关培训的员工;

3、完善可行的开发相关工作的规章制度和安全管理制度;

4、有不少于50平方米与服务范围及必备的固定场所;

人力资源许可证的处理流程有什么内容?1、企业向工商行政管理部门提交名称,并收到工商管理部门开具的企业名称预先核准通知书;2、企业准备材料到人力资源和社会保障相关部门进行审核,申请材料齐全,进行验收;不完整的材料不予受理,并一次性通知需添加的材料;3、人力资源和社会保障部门工作人员对提交的材料进行审查,并移交责任部门进行现场核查;4、与责任部门对申请资料进行最后审批,符合要求的发给人力资源许可证。

有关处理人力资源代办的更多信息,请联系我们,我们会给您更好的建议。